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  • 在qy188.vip千亿国际公司怎么进行职业规划?

       入职qy188.vip千亿国际公司从事笔译工作之后,我们应该如何进行职业规划呢?下面我们一起去了解一下吧。

      一般而言,译员有三条路可选:

      一、提高qy188.vip千亿国际水平,最终成为公司的译审。

      二、qy188.vip千亿国际水平达到一定程度之后,做项目经理,带团队。

      三、不做译员,从事一些qy188.vip千亿国际相关的工作:比如外协发稿工作、销售、下订单、人事相关工作等。

      相信大多数译员刚入职的时候,心里面都是揣着第一条长远规划。那么,入职这一两年,新译员应该干些什么呢?

      首先,学习使用公司的qy188.vip千亿国际软件和各种平台,了解公司的qy188.vip千亿国际习惯和要求。在完成qy188.vip千亿国际任务的基础上,注重提高自己的qy188.vip千亿国际水平。一般建议下班后看qy188.vip千亿国际书籍。不要指望你的领导或组长有时间手把手教你,尤其是大型qy188.vip千亿国际公司。

      基本上,译员都是人手一套二三级教材和辅导书。就我而言,二三级笔译教材、《中式英文之鉴》、二级笔译辅导书,思果、钱歌川等的书籍,我都有购买。

      同时,可以关注几个qy188.vip千亿国际公众号,跟着某个老师系统地学习一下。如果你的组长有给你改稿,那一定记得学习一下返稿。

      新译员可以根据自己的爱好和专长,结合社会需求专注一两项qy188.vip千亿国际领域。一般而言,比较缺金融、法律、经济、医学等领域的译员,这些领域专业性强、社会需求大。同时,大多qy188.vip千亿国际公司会安排新人参加一些培训,通常会邀请译审、客户或者大学教授来做培训。

      其次,学会转换思维。翻稿子的时候,可以在审校、项目经理和客户角色之间转换,了解客户的需求、项目经理的要求很重要。这能保证你的稿子就算不出色,但是不会触碰客户的雷区。

      最后,多去了解qy188.vip千亿国际行业的发展趋势。不要排斥MT,我们要做的是提高自己的PE水平。比如,可以去比较一下谷歌、搜狗、百度、有道词典、小牛等平台的机翻结果,总结一下优缺点,再利用起来。

      基本上,每个译员都会使用Trados辅助qy188.vip千亿国际软件,这样大家做的稿子都会进入公司的qy188.vip千亿国际库,多人合作大稿件时,可以保证前后术语、风格一致。尤其对于工程标书等多批次稿件,还可以避免同一个句子有多种译法。之前查证过的东西,这时就可以直接使用,避免了重复工作。

      但也有缺点,qy188.vip千亿国际记忆库里面的译文都是译员输进去的,如果没有专人维护记忆库,那么里面的译文也不能保证全部是正确的。因此,译员面对库里面直接跳出来的译文一定要再仔细斟酌一下。可以根据时间远近、客户以及译员水平,判断是否可以直接借用。

      Trados之外,译员还要求会使用排双语软件、Xbench查低错软件,以及将xliff文件转为word preview文件(互转),制作术语库等。这里忘了一点,还要会使用word,确保译文排版很美观。

      但是,后来大多数qy188.vip千亿国际公司都研发或者购买了线上平台。这种平台会直接统计字数、去重,导出单语/双语译文,这样又省去了许多工作。这种平台根据客户建立qy188.vip千亿国际库,提取术语,确保同一客户的文件前后风格、用语更加一致。

      总之,Trados辅助软件和线上平台都要学会使用,尽可能地提高自己的PE水平,学会借力,让qy188.vip千亿国际过程变得更规范、开放,简单。

      待上几年之后,可以考虑当项目经理带团队。不同的公司对项目经理的要求也不一样。有些qy188.vip千亿国际公司要求项目经理继续翻稿子,然后校对和审校组员的稿子。有些qy188.vip千亿国际公司的项目经理职位则完全是管理岗位,不直接qy188.vip千亿国际稿子,校对和审校过程都可以假手于人。

      前者,可能是大多数译员心目中所向往的项目经理职位。既可兼任译员角色,又能跟前端打交道。相对于后者,任务量也小一些。后者,不直接qy188.vip千亿国际稿子,业务繁忙的时候,甚至都不会给译员改稿子,给意见。而且,后者任务量也大很多。

      总之,后者就是纯管理职位。它的侧重点在于以最低的支出,拿出合格或者优秀的译文出来。

      如果不想当项目经理,还可以回到译员职位。这种情况在qy188.vip千亿国际公司很常见。项目经理杂事许多,无法集中精力精进自己的qy188.vip千亿国际水平,许多经理就想转回译员。不得不提一句,有时候项目经理的薪资还没有做的好的译员高,但是项目经理加班严重,劳神操心。这也是,许多经理最后转译员的原因。

      转回译员之后,我们就继续翻稿子,慢慢提高水平,升级加薪。哪天等你qy188.vip千亿国际水平足够高,行业知识足够丰富,也许就可以转译审了。由于本人并不是译审,这里只从项目经理的角度去谈一下这个职位了。

      据我所知,译审也分领域,有些译审特别擅长社科类的稿子,遣词造句水平极高,译文地道性也不错。

      我了解的一位译审就是英国qy188.vip千亿国际专业留学回来的,拥有一级笔译证书。她一般负责那种语言要求很高的稿件。还有一位译审,出身法律专业。一些比较难、客户要求高的法律合同稿件,基本上会约他审校。另外一位译审,军人出身,对航空航天那一块非常了解。

      据我所知,有些公司会把这些译审设为一个组,平时他们自己会负责一些特别重要的客户,同时服务于公司其他项目组的审校需求。可以说,译审并不需要多么全才,但是必须要有自己的特长,可以是语言本身的特长,也可以是行业方面的特长。总之,要做一般译员和项目经理干不来的事情。

      其实,译员和项目经理还可以去做销售。公司也很推崇这种做法。优势不言而喻:懂专业,懂客户需求。前提是,性格开朗,愿意跳出舒适区,接受新的挑战。

      qy188.vip千亿国际公司还有外协发稿、下订单或者做人事工作等职位,这些都可以申请转岗。

      外协发稿工作,基本上就是联系兼职,给他们发稿子,收稿子,QA一下内容等。这份工作会涉及加班。有时候,项目组来了大项目,外协发稿人员可能还要负责物色新的兼职,收发测试稿。如果项目经理特别忙,外协人员则要负责审校兼职稿件。这个职位要求外协人员会使用各种软件和平台,能把控稿件质量。

      下订单这个职位(有些公司称之为交付)大概是这样的。来了新订单,交付会去平台下订单,把相关要求都列出来,包括单双语、交稿时间、术语使用以及客户喜好之类的。到了交稿时间,交付就去平台把完稿下载下来,发给销售或者客户。

      中间,如果销售或客户那边有新的要求,交付要负责把要求告知项目经理。总之,这是一个协调的岗位。对语言要求不是多高,基本上应届生就能做。译员转交付的情况,还是很少。

      另外,还可以转做人事工作,专门对接兼职或者坐班译员。qy188.vip千亿国际公司对译员的需求随时在变化,因此需要专人去发各种需求,联系和面试兼职口笔译人员等。

      总之,在qy188.vip千亿国际公司做译员之后,职业规划可上可下。但是做任何事都需要专一,想好走哪条路之后好好提升自己,专心做下去,这样才能做精。

      最后还有三条路:

      离开qy188.vip千亿国际公司去给甲方做qy188.vip千亿国际(大公司做qy188.vip千亿国际,in-house译员),

      或者出来做兼职译员或者自由译员,

      或者自己开qy188.vip千亿国际公司。

      以上就是qy188.vip千亿国际公司为大家分享的关于在qy188.vip千亿国际公司怎么进行职业规划的内容,希望对大家有所帮助。如果大家有更多关于qy188.vip千亿国际公司的知识需要进行了解的话,请及时的与我们进行联系。

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